丁磊为十年员工“授戒”:坚持匠心创新 保持长期优秀

2018-10-10 16:06:09 责任编辑:

  10月9日,网易在杭州园区举办十年网易匠人活动,致谢在网易工作超过10年的员工。当天,800余位在职超过10年的网易员工邀请家人走进园区,近距离体验工作环境,感受网易文化。活动现场,网易创始人兼CEO丁磊为员工代表授予戒指,并寄语员工要传承匠心和创新的企业文化。

  据了解,网易目前拥有员工超过2万,其中在职10年以上的员工837人,他们是网易倡导的匠人精神的代表。网易为这批“十年网易匠人”授戒,借此激励和传承对待工作精益求精、精雕细琢的工匠精神,并鼓励员工保持终身学习。

丁磊为匠人

  在授戒前,丁磊对匠人超过10年的辛勤付出表达了感谢。同时,他寄语员工要坚持匠心和创新的精神,并保持长期优秀。

  “创新是永恒的主题”,活动现场,丁磊分享了四点创新路径:“第一,保持和用户沟通。第二,与优秀的人一起,激荡脑力。第三,保持广博的知识面。第四,保持开放的心态和进取的姿态。”

  回顾网易21年的发展,从邮箱、新闻、游戏到音乐、教育、电商,网易始终保持对创新和匠心的不懈追求,推出了多个极具辨识度的产品,造就了独属网易的用户体验。“创新应该从用户中来,到用户中去,为用户而创新”,面对员工,丁磊多次强调了创新的价值,“创新不只是0到1,现在更多的创新其实是跨界融合的创新。”

  “网易的思想很自由,做事很简单。”这是网易杭州第92号员工丁琪芳眼里的网易,“自由指的是,你可以有很多自己的想法。简单指的是,不管你是怎样性格的一个人,你能发挥你的长处,正是这样的氛围,给了我们巨大的创新空间。”像这样对网易的长情告白,成为了很多匠人们的内心共识。

  活动现场,丁磊还寄语全体员工保持长期优秀,保持危机感:“要保持谦逊的心,要勤思考、多指教,更要保持终身学习的状态”。

匠人家属做客网易拍全家福吃味央猪

  带家人到公司看看,感受开放的办公环境和美味的免费食堂,这是很多网易员工长期挂在嘴边,今天终于向家人兑现的承诺。当天,匠人们邀请家人走进杭州研究院,近距离感受工作环境。员工食堂、网易味央餐厅、咖啡吧免费向亲友开放,网易味央、网易严选、网易考拉线下店更提供额外优惠,吃网易味央猪肉,买网易电商好货成了很多家属今天的重要主题。

  丁磊在现场也对匠人家属表达了真挚的感谢:“做互联网人很不容易,做互联网人的家属更不容易,谢谢大家在背后默默付出。”

  一位从上海请假过来的网易云音乐员工家属,现场表达了她在参与活动后的感受:“这么多年来,我们全家都是网易各个产品的资深用户,有时候在家,丈夫还会问我网易云音乐版本更新后的使用感受,今天来到网易,看到这里的办公氛围,听到丁总对大家的期待,我为自己丈夫在这里专注工作11年感到骄傲。”

  网易发展的根基是匠心、创新的企业文化,坚持对企业文化的坚守和传承对网易未来的发展至关重要。正如丁磊所言:“过去网易做了很多创新,得到了用户的喜爱,未来我们要做得更好。”

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